今日新闻!三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
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三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论:系六年前旧事,公司一直实行双休
北京讯 近日,一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中,李逸飞在评论一篇文章时提到,“我们的父辈都是周六工作,为什么到我们就周六要休息,人为什么一定要周六休息?一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧,但这确实是我的心声。”
这一言论引发了网友热议,不少人批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
对此,三七互娱方面于6月11日回应称,该截图是6、7年前的,李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”
三七互娱方面还表示,李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合,并身体力行,带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况,并通过各种措施改善员工的工作环境,提高员工的福利待遇。
事件回顾
2017年3月,某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章,文章称,三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”,他经常加班到深夜,并要求员工也要做到这一点。
李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。
网友热议
李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法,宣扬“996”工作制。
也有网友认为,李逸飞的言论只是表达了他的个人观点,并不能代表整个公司。
三七互娱的回应
三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景,并表示公司一直实行周末双休制度。
事件启示
李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来,“996”工作制在中国互联网行业屡见争议,不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。
劳动法规定,职工每周享有至少两天的休息日,其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。
员工应注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,并依法维护自身的合法权益。
以下是一些可以补充到新闻中的细节:
- 李逸飞的完整朋友圈截图
- 三七互娱员工的双休情况
- 李逸飞本人对“996”工作制的看法
- 劳动法相关规定
以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材:
- 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
- 媒体对“996”工作制的报道
- 劳动法专家对“996”工作制的解读
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
冬季流感高发,甲流和乙流如何区分预防?
近期,全国多地出现乙型流感病毒感染者,引发公众关注。许多人想知道,得过甲流还会得乙流吗?如何有效预防乙流?针对这些问题,记者采访了相关专家进行解答。
甲流和乙流有何区别?
甲型流感和乙型流感均是流感病毒引起的急性呼吸道传染病,两者在症状、传播方式等方面存在相似性,但也有以下区别:
- **病毒类型:**甲型流感病毒属于甲型流感病毒,乙型流感病毒属于乙型流感病毒。
- **变异能力:**甲型流感病毒变异能力强,容易引发大范围暴发流行;乙型流感病毒变异能力相对较弱,一般以散发或小范围流行为主。
- **严重程度:**甲型流感通常症状较重,并发症多;乙型流感症状相对较轻,并发症少。
得过甲流还会得乙流吗?
**不会。**甲型流感和乙型流感是两种不同类型的流感病毒,感染后不会产生交叉免疫。因此,得过甲流的人仍有可能感染乙流。
如何预防乙流?
预防乙流,可以采取以下措施:
- **接种流感疫苗:**接种流感疫苗是预防流感最有效的手段之一。每年秋季,都应及时接种流感疫苗。
- **保持良好的个人卫生习惯:**勤洗手,保持室内通风,避免与他人密切接触。
- **增强体质:**规律作息,合理饮食,适量运动,增强体质。
此外,对于以下人群,更应注意预防乙流:
- 6月龄以下婴儿、65岁及以上老年人、孕妇、慢性病患者、免疫功能低下者等。
如何应对乙流?
如果出现乙流症状,应及时就医,在医生的指导下进行治疗。同时,要注意休息,保持充足的睡眠,多喝水,清淡饮食。
**专家提醒:**冬季是流感高发季节,应注意做好预防措施,降低感染风险。如出现发热、咳嗽、咽痛等流感样症状,应及时就医。
发布于:2024-07-05 22:00:12,除非注明,否则均为
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